Anticiper les vulnérabilités humaines : et si c’était la nouvelle boussole de la RSE ? Cette année 2025, j’ai eu la chance de pouvoir partager mes travaux avec plusieurs alliances ou coalitions d’entreprises très différentes: françaises et étrangères, petites et grandes. Cela renforce ma conviction quant...
Toward Universal Social Protection in Business: A Matter of Fairness, Talent and Sustainable Impact.Glad to have contributed, through UBTrends initial studies, to sparking this powerful momentum behind the Engage & Care Corporate Coalition launched by L’Oréal.👉 Vulnerability deserves a real place in the workplace. In the...
Selon une étude de McKinsey, les entreprises ayant une forte diversité ethnique ont 36 % plus de chances d’être performantes. Par ailleurs, 85 % des salariés se sentent plus motivés et engagés dans une entreprise qui favorise l’inclusion ! Alors, pourquoi attendre, et pourquoi pas s’engager...
Ils sont collégiens, lycéens ou étudiants. Ils aident un parent malade, un frère en situation de handicap ou une grand-mère dépendante. Et pourtant, ils restent invisibles.👉 Les jeunes aidants sont particulièrement exposés aux troubles de santé mentale, liés à une charge émotionnelle, mentale et logistique...
FEAR, ILLNESSES, VULNERABILITIES: WHAT IF THE SOLUTIONS CAME FROM THE COMPANY? After the launch of the InspiraLab® Vulnerability cycle at the start of the year, and inspired by my own experience of the disease and by a large number of testimonials, it became clear that we...
Responsible Growth : Prises en ciseaux entre une multitude de contraintes économiques, technologiques, réglementaires, et leurs aspirations pour une gouvernance responsable, les entreprises se cherchent … Adeline Attia : … et se retrouvent parfois autour de causes qui ne rassemblent pas encore les médias ou les...
Dans la continuité de nos ateliers InspiraLab Diversité, je suis fière d’avoir lancé un cycle InspiraLab Vulnérabilités, dont la première session s’est tenue le 26 janvier dernier. Merci à La Mutuelle Générale d’avoir participé à cet atelier et de nous avoir accueilli.e.s. Mention spéciale à Virginie...
Ceci est un coming out. Depuis 10 mois, je suis atteinte d’un cancer du sein relativement virulent mais qui, dit-on, se soigne bien, grâce aux progrès de la science mais aussi (je l’espère) grâce à mon farouche instinct de survie et à l’aide indéfectible de...
Une équipe transgénérationnelle serait facteur de réussite? Avoir plusieurs générations qui travaillent dans un même lieu peut être un facteur de réussite non négligeable pour tout type d’entreprise, à condition d’accepter que cela soit un moteur de la transformation culturelle globale de l’organisation et de savoir...
La qualité de vie au travail serait-elle devenue une priorité ? Après une année d’études auprès des utilisateurs d’espaces de bureau et autres tiers lieux pour des clients inquiets face à l’inévitable transformation de leurs métiers, j’achève 2016 sur deux salons et quelques conférences passionnantes qui...