Toward Universal Social Protection in Business: A Matter of Fairness, Talent and Sustainable Impact.Glad to have contributed, through UBTrends initial studies, to sparking this powerful momentum behind the Engage & Care Corporate Coalition launched by L’Oréal.👉 Vulnerability deserves a real place in the workplace. In the...
Selon une étude de McKinsey, les entreprises ayant une forte diversité ethnique ont 36 % plus de chances d’être performantes. Par ailleurs, 85 % des salariés se sentent plus motivés et engagés dans une entreprise qui favorise l’inclusion ! Alors, pourquoi attendre, et pourquoi pas s’engager...
Une équipe transgénérationnelle serait facteur de réussite? Avoir plusieurs générations qui travaillent dans un même lieu peut être un facteur de réussite non négligeable pour tout type d’entreprise, à condition d’accepter que cela soit un moteur de la transformation culturelle globale de l’organisation et de savoir...
La qualité de vie au travail serait-elle devenue une priorité ? Après une année d’études auprès des utilisateurs d’espaces de bureau et autres tiers lieux pour des clients inquiets face à l’inévitable transformation de leurs métiers, j’achève 2016 sur deux salons et quelques conférences passionnantes qui...
Pour en finir avec les préjugés à propos du Design Thinking dans le management du changement Non, le Design Thinking n‘est pas juste une mode mais un outil central pour simplifier et humaniser les organisations et les projets. Il ne doit pas être pensé comme une...